{"id":8204,"date":"2023-04-27T17:10:55","date_gmt":"2023-04-27T17:10:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bergos.ch\/careers\/"},"modified":"2026-04-20T07:36:28","modified_gmt":"2026-04-20T07:36:28","slug":"karriere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bergos.ch\/de\/karriere\/","title":{"rendered":"Karriere"},"content":{"rendered":"\n
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JOIN<\/em><\/strong> OUR <\/em><\/strong> TEAM<\/em><\/strong><\/h1>\n\n<\/div>\t\t\t\t\t<\/article>\n\t<\/div>\n\t
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\n \"gaetan-meyer\n <\/div>\n
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HUman private bAnking <\/h2>\n\n\n\n
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Unsere Unternehmensphilosophie verk\u00f6rpert unseren Anspruch, unsere St\u00e4rke und die \u00dcberzeugung unserer Bank, dass Menschen und Qualit\u00e4ten wie Respekt, Empathie und Offenheit die Aktivit\u00e4ten im Private Banking leiten sollten. Dieser Ansatz pr\u00e4gt unsere Initiativen und definiert die Haltung von Bergos gegen\u00fcber seinen Kunden, Mitarbeitern und Stakeholdern. Deshalb sind die Menschen, unsere Bergosians, wichtig.<\/p>\n\n\n\n

Wir nehmen die Verantwortung f\u00fcr unsere Bergosians sehr ernst und sind bestrebt, ein Arbeitsplatz zu sein, an dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten k\u00f6nnen. Wir sind immer daran interessiert, von jungen und erfahrenen Fachleuten zu h\u00f6ren, die sich unserem wachsenden Team anschliessen m\u00f6chten. Wenn Sie sich f\u00fcr das Private Banking begeistern, melden Sie sich bei uns!<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<\/div> <\/div>\n

\n \"gaetan-meyer\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
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offene Stellen:<\/h6>\n\n\n\n

Zur Verst\u00e4rkung unseres Asset Management Teams<\/strong>, suchen wir einen Junior Portfolio Manager 100%<\/strong><\/a>\u00a0an unserem Hauptsitz in Z\u00fcrich-Seefeld.<\/p>\n\n\n\n

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Karriere<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n
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Wenn Sie sich f\u00fcr Bergos interessieren und ein wenig mehr \u00fcber uns, unseren Ansatz und unsere Kultur erfahren m\u00f6chten, k\u00f6nnte Ihnen dieses Essay gefallen:<\/p>\n\n\n\n

Ich kaufe mir eine Bank<\/a>, von Dr. Peter Raskin, CEO und Partner bei Bergos.<\/p>\n\n\n\n

Eine Reflexion \u00fcber die \u00dcbernahme der Berenberg Bank (Schweiz) AG und eine differenzierte Betrachtung der Frage, warum eine Gruppe von Unternehmern dazu geneigt ist, eine Schweizer Privatbank zu besitzen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Raffaela Ellersiek, Chief People & Culture, und ihr Team freuen sich darauf, von Ihnen zu h\u00f6ren!<\/p>\n\n\n\n

Wir suchen Mitarbeitende f\u00fcr unser wachsendes Team von international ausgebildeten, hochkar\u00e4tigen Experten. Wir freuen uns immer, talentierte Menschen kennenzulernen, die genauso begeistert sind wie wir von der Zukunft des erstklassigen Private Banking.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

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Daf\u00fcr stehen wir:<\/h3>\n\n\n\n

non-negotiables<\/mark><\/h3>\n\n\n\n
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Ein werteorientiertes Unternehmen kann nur
erfolgreich sein, wenn es individuelle Werte
zul\u00e4sst, die in jedem Einzelnen verankert sind.
Deshalb definieren wir keine Unternehmenswerte,
sondern f\u00f6rdern eine Atmosph\u00e4re des gelebten
und geteilten Pluralismus.<\/p>\n\n\n\n


Es gibt jedoch bestimmte Prinzipien, die die
Grundlage f\u00fcr unser Handeln bilden. Diese sind
f\u00fcr uns nicht verhandelbar, unsere
\u201cNon-Negotiables\u201d:<\/p>\n\n\n\n

RESPEKT<\/h6>\n\n\n\n

Die R\u00fccksichtnahme auf die W\u00fcnsche und Rechte
Anderer bildet das Fundament unserer Kultur.
Sie ist unabdingbar f\u00fcr unser Gesch\u00e4ft und unser
Leben. Wir handeln immer mit Respekt.<\/p>\n\n\n\n

EMPATHIE<\/h6>\n\n\n\n

Die F\u00e4higkeit und Bereitschaft, sowohl
die Perspektive als auch die W\u00fcnsche und
Bed\u00fcrfnisse anderer Personen aus deren Sicht zu
betrachten, sind f\u00fcr uns essentiell. Wir sind immer
bem\u00fcht, unser Gegen\u00fcber zu verstehen.<\/p>\n\n\n\n

NEUGIERDE<\/h6>\n\n\n\n

Wir sch\u00e4tzen die endlose Neugierde des
Menschen. Ein starkes Verlangen, mehr zu
wissen, und ein grosses Interesse an allem, was
uns umgibt, ist fundamental. Wir bleiben immer
aufgeschlossen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>

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