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HUman private bAnking

Unsere Unternehmensphilosophie verkörpert unseren Anspruch, unsere Stärke und die Überzeugung unserer Bank, dass Menschen und Qualitäten wie Respekt, Empathie und Offenheit die Aktivitäten im Private Banking leiten sollten. Dieser Ansatz prägt unsere Initiativen und definiert die Haltung von Bergos gegenüber seinen Kunden, Mitarbeitern und Stakeholdern. Deshalb sind die Menschen, unsere Bergosianer, wichtig.

Wir nehmen die Verantwortung für unsere Bergosianer sehr ernst und sind bestrebt, ein Arbeitsplatz zu sein, an dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Wir sind immer daran interessiert, von jungen und erfahrenen Fachleuten zu hören, die sich unserem wachsenden Team anschliessen möchten. Wenn Sie sich für das Private Banking begeistern, melden Sie sich bei uns!

Offene Stellen:

Senior Relationship Manager

Client Portfolio Manager

Raffaela Ellersiek

Karriere

Wir suchen Mitarbeitende für unser wachsendes Team von international ausgebildeten, hochkarätigen Experten. Wir freuen uns immer, talentierte Menschen kennenzulernen, die genauso begeistert sind wie wir von der Zukunft des erstklassigen Private Banking.

Raffaela Ellersiek, Leiterin der HR, und ihr Team freuen sich darauf, von Ihnen zu hören!

Klicken Sie HIER, um mehr darüber zu erfahren, wer wir sind und was wir Ihnen bieten!

Wenn Sie sich für Bergos interessieren und ein wenig mehr über uns, unseren Ansatz und unsere Kultur erfahren möchten, könnte Ihnen dieses Essay gefallen:

Ich kaufe mir eine Bank, von Dr. Peter Raskin, CEO und Partner bei Bergos.

Eine Reflexion über die Übernahme der Berenberg Bank (Schweiz) AG und eine differenzierte Betrachtung der Frage, warum eine Gruppe von Unternehmern dazu geneigt ist, eine Schweizer Privatbank zu besitzen.

Dafür stehen wir:

Non-Negotiables

Ein werteorientiertes Unternehmen kann nur
erfolgreich sein, wenn es individuelle Werte
zulässt, die in jedem Einzelnen verankert sind.
Deshalb definieren wir keine Unternehmenswerte,
sondern fördern eine Atmosphäre des gelebten
und geteilten Pluralismus.

Es gibt jedoch bestimmte Prinzipien, die die
Grundlage für unser Handeln bilden. Diese sind
für uns nicht verhandelbar, unsere
“Non-Negotiables”:

RESPEKT

Die Rücksichtnahme auf die Wünsche und Rechte
Anderer bildet das Fundament unserer Kultur.
Sie ist unabdingbar für unser Geschäft und unser
Leben. Wir handeln immer mit Respekt.

EMPATHIE

Die Fähigkeit und Bereitschaft, sowohl
die Perspektive als auch die Wünsche und
Bedürfnisse anderer Personen aus deren Sicht zu
betrachten, sind für uns essentiell. Wir sind immer
bemüht, unser Gegenüber zu verstehen.

AUFGESCHLOSSENHEIT

Wir schätzen die endlose Neugierde des
Menschen. Ein starkes Verlangen, mehr zu
wissen, und ein grosses Interesse an allem, was
uns umgibt, ist fundamental. Wir bleiben immer
aufgeschlossen.